财务人员外派和猎头
来源： 作者：淄博正德会计师事务所有限公司 阅读：1140次
财务派遣，是劳务派遣和财务外包相结合的产物，是介于代理记账和财务部全日制会计之间一种形式，指财务会计服务专业机构作为财务派遣单位（用人单位）与专业会计人员（劳动者）签订劳动合同，根据与接受财务派遣服务的单位（用工单位）订立的财务派遣协议，由劳动者在用工单位处利用用工单位提供的劳动条件为用工单位提供财务会计服务。
1、劳动合同关系存在于用人单位与劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于劳动者与用工单位之间；
2、财务派遣的用人单位一般是财务会计服务专业机构，劳动者只能是持有会计从业人员资格的会计专业人士，用工单位可以是任何需要依法进行会计核算的单位或个人；
3、劳动者为用工单位提供的服务一般仅限于会计专业领域，如总帐核算、往来帐款管理、工资核算、固定资产管理、报表系统、纳税申报等。
财务派遣的优势
财务派遣的存在与发展，自然有其一定的优势。
对用工单位而言，财务派遣大致有以下优势：
1.降低直接运营成本
2.免除专职法定社保
3.杜绝潜在劳动纠纷
4.节约可观招聘费用
5.节省部分员工福利
6. 预防财务变动风险
对用人单位而言，财务派遣的优势主要集中以下方面：
1、拓宽财务服务形式
2、充分利用人力资源
3、方便直接沟通客户
QQ客服